发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
律师你好!员工病假期间工资怎样发放。律师你好!员工病假期间工资怎样发放。
有
1
名律师解答
2025-03-08 16:12
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
当地最低工资的百分之八十。
2023-03-07 19:03:28
采纳
相关咨询
员工休病假期间,公司不发放工资怎么办?
劳动者符合法定条件的病假期间,用人单位应当支付病假工资,如果拒不支付,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。 具体病假工资标准,由所在省级人民政府规定。 原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因
员工病假期间,公司不给发放上一个月的工资
劳动者符合法定条件的病假期间,用人单位应当支付病假工资,如果拒不支付,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。 具体病假工资标准,由所在省级人民政府规定。 原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因
公司病假以及产假期间工资如何发放
一、病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病
在职员工乳腺癌,私企对5险及病假和发放工资是怎样规定的(宁波地区)?
首先根据工作年限给你医疗期,5年以下3个月,5年以上十年以下6个月,医疗期期间工资为本人工资60%,不低于最低工资的80%,每个地方不同,深圳这边是1808元,过了医疗期不能从事原来的工作,用人单位可以辞退她,但要根据工作年限一年一个月的经
病假工资是怎么发放的呢
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
相关法律条文
深圳市员工工资支付条例
“九五”期间人事系统留学人员工作规划
相关法律热点
工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?
婚假多少天,婚假期间工资如何发放
病假工资怎么算,病假可以请多久
病假工资应该怎么算,病假可以请多久
陪产假多少天,陪产假期间工资如何发放
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
精品问答