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劳动仲裁事情，没有上班，公司按我旷工处理，
有
2
名律师解答
2025-03-06 22:37
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律师解答（2）
李有峰律师
需要律师帮助的话可以联系我。
2023-02-27 12:01:58
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法律顾问团队律师
在中国，劳务关系受《劳动法》的管辖。劳动者要求用人单位就解除劳动合同或者终止劳动关系提出仲裁申诉时，应当向劳动者所在单位所属行政机关劳动仲裁机构提出申请，依法提起劳动仲裁。用人单位按旷工处理，劳动者可以依据劳动合同及所在单位的规章制度，向劳动仲裁机构提起申诉，要求违反劳动合同约定拒不支付劳动报酬等侵害劳动者合法权益的行为予以改正。
2023-02-25 22:38:20
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你好，我在一个公司上班，因家中有事，请假回家后到假没有及时续假，公司给我按旷工处理
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受伤了 病假到期后公司给我按旷工解除劳动合同，我还能劳动仲裁拿回经济补偿不
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第一，现在的仲裁结果是对于你们这个公司的 就是变更前的公司法人主体，和她要不要变更法人没有关系。第二，仲裁的结果的依据，是看你和现在这个公司纠纷的事实情况，根据这个事实，做出裁决，最后裁决的结果，也是原来的公司作为责任主体来承担的。第三，现
强制旷工劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，如需帮助请联系我
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