发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
在北京员工超过退休年龄后被无故辞怎么办，可以维权吗
有
1
名律师解答
2025-03-06 23:16
收藏
律师解答（1）
法律顾问团队律师
在这种情况下，可以采取法律行动来维权，首先应根据实际情况准备好有关的法律文件，包括服务协议、员工合同等，然后可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求仲裁作出裁决对自身不公正行为依法进行处理。此外，可以向当地人民法院提出诉讼，要求补偿损失，以此维护员工的合法权益。
2023-02-18 23:17:21
采纳
相关咨询
您好，单位无故提前辞退员工怎样维权
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳
公司与试用期员工被辞
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》
无故被老板辞退，怎么样维权
无论其他人怎么样，但是单位无辜辞退员工的话，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的补偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
厨师无故被辞该什么投诉
在公司里做了16年半，无故辞退员工可以要求公司赔偿吗？没有交职工保险
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金
相关法律条文
人事部关于批准在６０家企业建立博士后科研工作站的通知
关于创建“青少年维权岗”活动指导意见
相关法律热点
收购企业被收购企业的员工怎么办?公司在什么情况下可以被收购?
收购企业被收购企业的员工怎么办?公司在什么情况下可以被收购?
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
被检察院批捕后会怎样,被批捕后家属可以见吗
员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
