发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
在公司里做了16年半，无故辞退员工可以要求公司赔偿吗？没有交职工保险
有
2
名律师解答
2025-05-13 22:23
收藏
律师解答（2）
崔常山律师
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金
2022-11-18 08:37:46
采纳
智能法律助手
1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定，可以去看看。给你个链接地址：bjldf 原问题：《关于公司无故辞退员工的赔偿问题》
2022-11-18 10:39:29
采纳
相关咨询
工作16年半的老员工没买职工社保无故辞退员工可以找公司要赔偿金吗
你在公司工作3年，现被辞退，没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项： 1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险； 2，要求单位支付2008年2月至辞退时的双倍工资《此段不能再要求单位缴纳
疫情期间无故辞退员工 要求赔偿
疫情间期公司辞退员工，应当支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月
公司无故辞退员工
首先，公司与你解除劳动合同的方式为劝退，但现在只要傻瓜才会听从公司的安排而主动辞职。你应该维护自己的合法权益，去当地劳动保障部门去起诉公司。如果胜诉，你服务满2年零11天，则公司需要支付你五个月的经济补偿金。参照劳动合同法规定：第八十七条
你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》
公司无故辞退员工
公司开除员工，必须提前30天通知员工。直接开除的，开除日试为通知日，还要再支付一个月的工资。公司开除员工，除了正常工资，员工工作满一年的，补偿一个月工资。就是说你工作了2年，则额外补偿你2个月的工资 原问题：《公司无故开除员工，请问在法律上
相关法律条文
全国股转公司关于做好挂牌公司2018年半年度报告披露相关工作的通知
保险公司管理规定
为了加强对保险公司的监督管理，维护保险市场的正常秩序，保护被保险人合法权益，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等法律、行政法规，制定本规定。
保险公司管理规定
商务部关于同意设立万里石(美国)有限公司的批复
保险公司设立境外保险类机构管理办法
相关法律热点
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期
员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿
相关合同范本
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
北京分公司家庭财产保险条款
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
