我22年十二月中旬离职，但是到现在为止，十一月和十二月的工资还没有给我，十一月和十二月的社保也是欠费的。我有这两个月的打卡记录，工作群聊截图，社保欠费记录，劳动合同等，请问要这样做才能那回未支付给我的工资呢和交清我的社保呢？

想问一下我十二月离职，十一月薪资和十二月薪资要二月底发放合法么 不合法。

我是甲方 乙方欠款 乙方自愿放弃十一月和十二月份的工资

老板拖欠十一月和十二月一共一个半月的工资 有没有去规划局报备过

乙方没有劳动合同，没有社保缴纳记录，上班考勤打卡记录，工作记录，单凭每个月不固定时间工资卡上的流水，能否证明劳动关系，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额？ 可以的，和企业的劳动关系生效，不只是取决于知劳动合同，只要开始服务道企业，就建立了劳动关系，如果企业不签订劳动合同，一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内，如果企业不认可，是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，赔容偿金还比较高 原问题：

你好如果在公司工作没有签合同，但有社保记录的，临时辞职的，工资应该怎么发呢？ 强烈建议你先好好看一遍劳动法及相关法规，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就

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