乙方没有劳动合同，没有社保缴纳记录，上班考勤打卡记录，工作记录，单凭每个月不固定时间工资卡上的流水，能否证明劳动关系，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额？

有1名律师解答

2025-03-06 13:30

律师解答（1）

智能法律助手

可以的，和企业的劳动关系生效，不只是取决于知劳动合同，只要开始服务道企业，就建立了劳动关系，如果企业不签订劳动合同，一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内，如果企业不认可，是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，赔容偿金还比较高原问题：《上班半年多没签合同没有交社保，上班不打卡，工资只发现金，有工作时录制的视频，可以申请劳动仲裁吗？》

2022-12-19 06:58:24

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