单位和工人劳动争议

劳动仲裁 单位发生争议 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

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劳动争议，和赔偿方式 委托律师

没有营业执照的厂和工人什么关系。没有劳动关系有劳动争议劳动局不管？ 没有营业执照可以申请劳动仲裁的。1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之

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劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

劳动争议司法解释二 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共...

中国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

企业劳动争议协商调解规定

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劳动争议由哪个法院管辖?劳动争议仲裁的管辖范围

劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种,发生劳动争议怎么进行仲裁?

劳动争议案件的管辖规定_劳动争议处理的管辖是怎么规定的 日常生活中，企业与员工之间的争议很常见，劳动争议在下一上是指劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者因劳动权利义务而发生的纠纷。那么大家知道劳动争议处理的管辖是怎么规定的吗？接下来询律网小编将为大家解答。

劳动人事争议仲裁办案规则 《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序。为了当发生劳动人事争议，更好的维护自己的合法权益，我们需要了解劳动人事争议仲裁办案规则相关的法律知识，和小编一起来看看吧~

劳动仲裁不予受理的条件是什么？发生劳动争议怎么进行仲裁?

合同制工人招聘合同

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非法吸收公共存款罪的争议问题 一、概念不清刑法并末明确规定了如何非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，也没有相应的司法解释。因此，刑法本身行为涉嫌非法吸收公众存款，什么样的行为涉嫌变相吸收公众存款，刑法本身并没有解决。在司法实践中，一些法院援引1998年7月国务院第247...

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。