过年按公司安排放假，没有私人请假最后不算全勤这合法吗

你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？ 你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，

现在准备过年了，公司不需要那么多人上班强制安排我提前放假回去过年这个合法吗？

员工同公司签了劳动合同，公司在寒暑假时放假、要员工签请假条，并在放假期间不给工资。公司合法吗？ 一、病假：　　1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;　　2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：　　1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;　　2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。　　3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该

酒店前台过年不放假违法吗？ 违法，法定节日（初一到初三）加班必须支付三倍工资，且不允许调休，其他四天加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，否则你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 原问题：《过年不放假，酒店不给双薪，是犯法吗》

公司春节放假期间不算工资违法吗 公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节

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