发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
询劳务协议没到期，单位随便辞退，是否需赔付违约金。
有
1
名律师解答
2025-03-06 19:01
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
如果是员工辞职，也就是员工单方面解除合同则是属于员工违约，这样单位不承担责任。如果单位单方面解除合同属于辞退，则要赔偿违约金。工资必须按照合同约定来发放！ 原问题：《合同没到期辞职需赔付违约金吗？》
2023-01-22 19:03:44
采纳
相关咨询
劳爷协议没到期，单位随便辞退，是否违约，是否需赔付违约金及其它
不用。 个人提前一个月提出辞职报告，企业将在一个月内安排人员且给你答复。不存在赔付违约金。 假如你没有提前一个月的，企业可以要求你交纳。你走后企业也应当付你一笔“费用”。具体有标准。 原问题：《劳动合同未到期,辞职是否需要赔付违约金?》
合同未到期正常离职要赔付违约金吗
如果是员工辞职，也就是员工单方面解除合同则是属于员工违约，这样单位不承担责任。如果单位单方面解除合同属于辞退，则要赔偿违约金。工资必须按照合同约定来发放！ 原问题：《合同没到期辞职需赔付违约金吗？》
劳务纠纷，单位变相辞退
你新公司老板听信之前公司老板的意见辞退你，是违法辞退。按下面第一种情况，你可以要求支付赔偿金。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法
孩子解约三方协议，已赔付违约金，但原单位扣押档案不让新单位提档
问一下那个单位，看他们有什么要求，如给你本人拿，就要求单位给你的档案封口并盖公章；（自己一定不要拆开档案），再交给下家单位或人才市场。如下家单位已经找好的话，也可以叫新单位出个“调档函”，到原单位去把档案调过来。 原问题：《和单位解除三方协
我想咨询关于劳务合同未到期辞退的情况
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
相关法律条文
关于建立和管理司法网络询价平台名单库的办法
最高人民法院关于人民法院是否受理水利工程管理单位与用水单位之间拖欠水费纠纷问题的复函
相关法律热点
合同中未约定违约金怎么办?合同没规定违约金对方违约如何处理?
劳动合同到期不续签怎么赔偿_劳动合同违约金赔偿标准
关于劳动合同到期不续签的问题，若是劳动者主动提出，用人单位无需赔偿。但是若是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者，单方面不去续签的，用人单位是需要支付经济补偿金的。这些大家都知道吗？接下来跟着小编具体了解了解劳动合同到期不续签怎么赔偿和劳...
劳动合同和劳务合同的区别有哪些?劳务合同公司辞退员工怎么赔偿?
试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗
哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?
相关合同范本
劳务协议
劳务协议书、 劳务合同书
电力工程施工劳务协作协议
贷款到期通知单
劳务合同
相关罪名库
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答
收藏
收藏
采纳
