你好，就是我跟劳动单位签订的补偿条款里有说不满5年岗位服务的话，如果辞职需要赔付两万

有1名律师解答

2025-03-06 16:54

律师解答（1）

智能法律助手

具体要看是在2008年1月1日之前还是之后，之前的话可以约定违约金，但是具体限额倒没有研究；如果是之后的话那就是无效条款，《劳动合同法》只承认员工应当支付上班期间的培训费，不能约定违约金。具体请研究《劳动合同法》原问题：《我的就业合同签了5年，合同约定，如果工作不满5年离职，每年要赔违约金5万，请问该合同合法吗?》

2023-02-03 00:30:53

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