发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司修改转正时间，然后以试用期不合格辞退
有
1
名律师解答
2025-03-06 11:13
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
用人单位如果以试用期不符合录用条件为由解雇劳动者，必须在试用期结束前解雇，否则是违法解雇，须支付赔偿金。证明很简单，只需要当初约定的试用期间起止日期和单位解雇你的时间即可。 原问题：《我在试用期内上级给我书面提交了转正，然后又将我开除说是试用期不合格，这种怎么处理》
2023-01-05 11:14:42
采纳
相关咨询
公司以试用期表现不佳 让我转正降薪
请公司说明理由，如果试用期被证明不符合录用条件的，可以开除你。但不能不给于转正或者降级。如果理由恰当，你也认可，可以同意公司的做法并修改劳动合同，如果你不认可可以辞职，或者要求正常转正。 原问题：《员工在试用期间公司不给于转正给你降级处理怎
试用期内延长转正时间
试用期延长有法定的条件的
试用期已过公司还已试用期不合格为由辞退我违法吗
公司做法违反劳动法。根据新劳动法规定，首先试用期内单位提前3日可以解除合同，试用期满即转为正式合同。因此你现在属于正式合同期。单位以不能胜任工作为由解除合同是无故解除劳动合同，可以向劳动局举报，单位要对你进行经济补偿，并且被罚款。此外，劳动
试用期过后，不转正，岗位取消，辞退
1/使用期过后，单位辞退需提前一个月通知，否则要支付一个月工资的补偿金，合同未到期解除合同的，还需支付补偿金，每满一年支付一个月，不满一年按以年计算；2/即使在试用期，单位解除也许证明你不符合录用条件，否则不能解除。 原问题：《试用期过后以
试用期不合格，被辞退
试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者
相关法律条文
建设部建筑市场管理司关于公布北京市京旅建筑设计有限责任公司等301家企业工程勘察设计资质转正和北京鸿恒基幕墙装饰工程有限公司等80家企业工程勘察设计资质延期转正名单的通知
关于修改《上市公司重大资产重组管理办法》的决定
中国银监会关于中化集团财务有限责任公司增加注册资本及修改公司章程的批复
中国保监会关于天安财产保险股份有限公司修改章程的批复
全国中小企业股份转让系统有限责任公司管理暂行办法(2017修改)
相关法律热点
试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保，工资福利也没有正式员工那么好，那如果在试用期，老板突然把你辞退，是直接就走人还是应该有一定的补偿，那么这个补偿标准是什么
试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
相关合同范本
新员工试用期合同
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
