可以劳动仲裁事宜吗

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是这样，关键是你申请调店的举动怎么认定。这里可能存在争议。第一，如果认定为单位认可你申请调店，然后降你级别，是单位的过错，你可以申请仲裁，要求恢复级别，也可以辞职，要求单位给予补偿金（半个月工资）；第二，如果认定单位将降级别作为认可你调店的前提条件，则本身没有错，也可以理解为如果不降级别就不同意你调店，单位是可以不同意你的调店申请的，这就对你不利了。但总之单位不给上五险一金是可以要回来的。关注微信公众号：云律说事儿，获取免费法律咨询。 原问题：《可以劳动仲裁吗》