请问我法定退休年龄是55岁，50岁公司辞退我是违法的吗？

养老金是她达到法定退休年龄时，社会保险根据她的养老保险缴费情况而享受的待遇，因此，她如果被解除劳动合同，则解除合同之前的养老保险费不受任何影响。解除劳动之后，一种是她再就业，则由新单位继续为她缴纳养老保险费，另一种就是她不就业，则她的养老保险费自己选择如果缴费，但不论这2种哪种方式，均与原企业没有任何关系了，即原企业没有侵犯她的任何利益。再看看别人怎么说的。 原问题：《公司要求职工年龄到五十岁就强行辞退,没有任何待遇,合法吗?怎么办?》