第一,公司如果辞退你,应当由相应的书面通知,如果没有,建议通过录音录像方式予以证明。最好在要求单位出具书面辞退材料时录音保存证据。另外,不要主动提交任何辞职材料,除非用人单位支付法定的赔偿。 第二,可以要求双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金。 建议聘请律师协助处理,以上回答,希望可以帮助到你。 补充回答: 你说的两个公司的工资卡的问题应当结合具体情况来认定,但是如果告的话,应当只是告你现在的公司,另外一个公司虽然有支付你工资,但与你无劳动关系,充其量只是一个代付款的作用。 原问题:《您好,我想申请劳动仲裁,请指教》
2022-12-13 19:03:13
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