在北京做保安住在单位，没上班发病了单在负责吗

公司应当给予医疗期待遇。如果属于工伤，公司还应承担赔偿责任。劳动合同不签是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 原问题：《在保安公司没有买保险,没有签订劳动合同,在上班期间生病了,受保护吗?》