中职生就业劳动法

应届生想暂缓就业 暂缓就是是指部份地区的高校毕业生 在毕业的时候因（要考公务员、考教师、参加应届生招聘等）原因 暂时保留其应届生的身份，不作派遣，其档案送省就业指导中心暂存 户口保留在学校（入学时有迁到学校的） 没有报到证 直到单位接收或者到期取消后再派遣

中职生必须去学校安排的地方学习吗 是否到学校上课？主要看报考什么样的大专。大专有在职成人教育，也有全日制上学的。如果是全日制的学校，就要全天在校学习。如果选择成人教育，就是按规定的时间，利用业余或网络上课。 原问题：《18岁在上中专如果去别的学校考大专，需要去别的学校上学吗

想问一下中职生可以自主实习吗

中职生不去跟岗实习有毕业证吗

应届毕业生刚生成就业协议，可以申请解约吗？ 根据劳动法第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 你可以向单位提出解约，和单位友好协商即可。 原问题：《我签了就业协议书,想解约,我该怎么办

教育部、国家发展改革委、财政部关于举办内地新疆中职班的意见

中华人民共和国劳动法 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

中华人民共和国劳动法

工业和信息化部办公厅、教育部办公厅关于开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的通知

劳动法规定哺乳期是多久 女职工生产有产假，哺乳期也有假期！是的没错，孕妇还有不少特殊待遇，但就是有一些公司不遵守，多了解了解这些知识，防止万一以后自己也遇到了这样的公司，也好拿起法律的武器为自己维权。那么接下来询律网小编为大家解答劳动法中关于孕妇哺乳期和孕妇的特殊待遇的相关法律知识，希望能够帮助到大家~

按劳动法公司开除孕妇要怎么赔偿

刚生完孩子怎么离婚,刚生完孩子离婚抚养费问题

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿

学 生 实 习 协 议

实习生劳动合同