公司辞退员工，说不要来上班了，我仍然继续打卡上班，除了钉钉有考勤记录,怎么能更好证明我在公司正常上班？

公司突然要求员工用钉钉 我也正在用钉钉你有个误区，现在钉钉有个签到功能，你选择签到，公司就能看到你的签到时间和签到地点，但也只是能看到你签到时候的地点，不能随时查看你的地点意思就是公司查看你的位置的前提是你主动告诉公司你的位置，不能直接查看监控你 原问题：《前几天

企业强制员工进行钉钉打卡，不管是上班还是休息，打卡必须进行手机定位

走一家公司上班，钉钉打卡打的卡是另外一个公司的

公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班 20 我最近由于公司活很少被公司无故口头开除我到劳动监察中队投诉要求该公司给我经济补偿公司又口头否认开除我并让我自己写离职单,我知道写了离职单就属于自己离职就没有经济补偿了所以我就没写!现在公司说我想要拿到工资必须写自己离职并向我所说的劳动

你好，我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了，后来我自己主张上班了有工资吗 你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢？一般只要在公司上班超过3天，都是需要付工资的。如果你有证据证明，那就好办，如果没有的话那就难办了，只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手机

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法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办 有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。

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