建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度,按时上下班打卡。只要有上班考勤记录,公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的,你们可以立即要求解除合同,并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题:《你好!我们公司准备解散,现在在办注销手续。老板口头通知我们一下也没说现在立即解散,也没说员工赔偿问题,让我们自己找工作,也没叫我们不要上班。我们的劳动保险也没有从公司解除,但老板明显是不想支付员工赔偿,这样一直拖着。我们该怎么办?》
2022-12-14 01:24:04
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