跟公司签了劳动合同，合同要求试用期提前15天提离职申请。但是根据劳动法3天就可以了。我现在是试用期，如果我提前3天申请，对方不批，我直接走，对方克扣工资，这种合同违约有效吗

劳动者在试用期内提前三天辞职是允许的，用人单位不能扣发工资。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 原问题：《签了一年的劳动合同，现在在试用期，合同写试用期要提前15日提出辞职》