按照劳动法的规定,员工辞职确实需要提前一个月告知公司,并提出书面申请,公司不得以任何方式和接口扣发在职期间工资。不过试用期的不再其内,试用期其实是指公司对员工是否适合公司运营,而使用的一种尝试手段,期间不可以发给低于正常工资40%的工资,双方达成一致的不在其内,一般都是规定好工资数额,然后让对方签。至于你吗,呵呵,朋友,既然没有劳动合同,纳你还受他的气干嘛?工资不要了,走人才是真的,省的看他生气! 原问题:《劳动法是否规定试用期辞职要提前一个月?还有公司没有和我签劳动合同我可以马上离职?》
2022-12-25 11:29:19
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