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要求单位补交社保的法律依据
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2025-03-06 20:28
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过了时效了劳动仲裁是1年内有效，换句话说，从04年11月你就应该知道要给你补交了，现在，劳动仲裁不会受理了至于诉讼，民事诉讼2年的时效，也过了，我看是没什么办法了 原问题：《要求单位补交保险的依据》
2022-11-23 20:29:30
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要求单位补交社保的法律依据
过了时效了劳动仲裁是1年内有效，换句话说，从04年11月你就应该知道要给你补交了，现在，劳动仲裁不会受理了至于诉讼，民事诉讼2年的时效，也过了，我看是没什么办法了 原问题：《要求单位补交保险的依据》
你好 单位补交社保的流程
单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。
单位不给交社保，且不补交
很抱歉，这个问题属于社保的法律范畴，我对此并不是很了解。根据我的从业经验来说，存在这么个问题：虽然无法交社保的确不是新单位的责任，但是从劳动合同签订之日起，新单位实际应该履行这一期间相应的保险义务，并不能说因为无法交社保这个义务就此免除了；
在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长
公司没有给我交的社保可以要求补交吗
可以要求补交
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