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调岗，调离到外省
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2025-03-06 18:45
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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。 原问题：《调岗去外地，经济赔偿金》
2022-12-14 09:22:53
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劳动 调岗问题
可以加我微信17721515389
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