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潍坊市员工旷离扣除百分之多少

有2名律师解答

2025-03-08 15:55

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律师解答（2）

崔常山律师

不应该扣工资。少发工资可以申请劳动仲裁

2022-11-11 17:15:09

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智能法律助手

1、日工资=按月工资/21.75天，旷工1天扣除1天日工资。2、劳动者辞职需提前30天以书面形式通知单位，否则该劳动者属于违法解除劳动合同，单位如有证据证明因此造成了经济损失可以另行主张赔偿。原问题：《员工无故旷工一天后回来上班提出离职，可以扣多少比例的工资？》

2022-11-18 19:12:09

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