上月工资下月15日发，合法吗？

下月20号发上月工资合法么？ 可以去申请劳动仲裁

我在试用期辞职工资下月发合法吗？ 展开全部能的，因为法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性结清所有工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察

上海市10号发上月工资合法吗 按照您所提问题描述的情形，只要不超过一个月就算是合法的，因为作为一个企业的运营以及财务的管理以及生产部门、人力资源部门等平级别或上下级别相关部门核算工资是需要时日的，每个公司的情况不一样，因此会在这种情形下有着不同的发薪日。 有时因为特殊

矿工扣上月工资合法吗 可以申请劳动仲裁

已发取暖费，但是事业单位从下月奖金中扣除，合法吗 这个在法律上没有明确的规定，如果用劳动法的章程是无法约束的。关键是要看你们公司整体的薪资架构和绩效管理制度是否合理。但从你提出这个问题这一点来看，你们单位的薪资架构和绩效管理制度是很有问题的，最起码对你没有起到激励的作用。你的关注点被引导向

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