您好、在南昌的公司违法怎么处理

1、从您来这家公司的第二个月算起到您离职那天，公司要支付您双倍工资。例如您07年1月1日开始在这家公司工作，09年6月30日辞职。那么公司需要在07年2月1日-09年6月30日这段期间支付您双倍工资。2、如果有条件你可以将每个月的考勤卡复印出来保存，因为加班费的追讨是需要取证的。如果没有，看看有没有其他证据证明您确实加过班，比如邮件往来记录，电话记录等，不过这些证据都不如考勤卡有效力；3、关于提成，因为只是口头约定，不具备法律效力，老板完全可以不承认。因此这部分钱估计是要不回来的。 原问题：《公司违反劳动法，如何求赔偿》