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支付经济赔偿金，数额为经济补偿金数额的两倍。（即每工作一年支付两个月的工资。）补充：应支付你3个月工资的经济赔偿，再支付未提前通知的1个月工资的代通知金。合计4个月工资。如数额不是很大，建议自己处理。程序是：先向劳动监察大队投诉解决，不能解决的，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不满意的，可再向法院起诉解决。 原问题：《你好，咨询一下问题，企业在无充分证据的条件下辞退员工，赔偿的金额怎么计算？》