离职欠薪，公司理由没钱

欠薪 已从公司离职 欠薪问题 你好，可以申请劳动仲裁

欠薪离职 您好，想要咨询公司欠薪

离职拖欠欠薪问题 1、依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。 原问题：《员工离职公司拖欠工资》

欠薪不给，离职欠薪，已经两个月了 如果是无故拖欠单位没有什么有力的理由，那么你可以直接到单位所在地的劳动监察部门进行投诉，你需要提供能够证明你在单位工作过的证据即可，应该很快能够为你要回来。如果有争议那么你可能就要去申请仲裁了，尽量准备你能够准备的证据，但是只要能够证明你在

关于离职欠薪问题 1、扣培训费不合法，用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理，应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失，否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同，你现在已经工作了三个多月

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恶意欠薪怎么处理_恶意欠薪去哪里报案 小王两个月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了发工资的日子，却迟迟不发。小王只能去问老板，却被老板一直以各种理由拖着。那么，像这种情况恶意欠薪怎么处理？恶意欠薪去哪里报案？

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提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办 小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

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