上个月有旷工，但厂里这个月给我们打自离

我认为你不请假直接休息。收到了旷工的程度。是对单位的不尊重。这样的行为真的很让人觉得恼火。如果你不想离开这个单位，还是不要这样做了。交一个病假条或者是什么样。只要是有合理的请求就可以算做病假或者事假。这也比你直接旷工好一些。做人一定要有责任，有担当的。 原问题：《请问一下大家，就是在厂里上班，上个月旷工，旷了两天，但是这个月又旷了两天，会不会背自离？》