发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
自离是旷工三天是连续还是累计
有
1
名律师解答
2025-03-06 08:35
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,若因劳动者自离个用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。 原问题:《劳动法是连着旷工三天算自离还是一个月三天算自离了》
2022-05-13 20:56:35
采纳
相关咨询
自离辞职,无故旷工
教师属于参公人员,相关人事制度按《公务员法》处理,擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退(开除公职)。《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(五)
旷工自离扣多少工资
你好,很高兴回答你的问题,你的问题是旷工一天扣多少工资?首先劳动法对矿工的定义是旷工是职工在正常工作日不请假或请假未经批准的缺勤行为。至于矿工的处罚方式,单位可以根据矿工的时间长短解除劳动合同或者进行相应的扣发工资或奖金的处罚。但是对员工旷
请问癌症病假是连续计算,还是累计计算
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工
单位约定连续旷工5天,一年内累计旷工10天,公司有权解除劳动合同,这规定违法吗?
国家对此没有规定不过公务员法上对公务员的旷工开除有规定相关规定是 公务员的旷工是连续旷工十五日,或者一年旷工逾20日,开除你不是公务员,这个由各用人单位决定 原问题:《公司规定连续旷工5 一年累计旷工10天可以解除劳动合同符合国家法律吗?》
上个月有旷工,但厂里这个月给我们打自离
我认为你不请假直接休息。收到了旷工的程度。是对单位的不尊重。这样的行为真的很让人觉得恼火。如果你不想离开这个单位,还是不要这样做了。交一个病假条或者是什么样。只要是有合理的请求就可以算做病假或者事假。这也比你直接旷工好一些。做人一定要有责任
相关法律条文
环境保护主管部门实施按日连续处罚办法
建设银行总行机关干部退(离)休暂行办法
相关法律热点
什么是公诉什么是自诉案件?刑事案件属于自诉案件还是公诉案件
个人雇佣个人是劳动关系还是雇佣关系
当事人双方的关系是劳动关系还是雇佣关系,责任形式将完全不同。雇佣关系中雇工遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。而在劳动关系中,则是根据双方各自的过错承担相应的责任。接下来小编将为大家解答个人雇佣个人是劳动关系还是雇佣关系,希望以下内容能够帮助到大家~
什么是公诉什么是自诉案件?刑事案件属于自诉案件还是公诉案件
著作权是人身权还是财产权
小编最近看到这样一个问题,问著作权是人身权还是财产权,准确的来说这样的问法不太准确,因为著作权包括人身权和财产权。让我们一起了解了解著作权的人身权和财产权是什么,又都包含哪些权利。
经济诈骗案是请律师还是自己打
很多人在遭遇经济诈骗后都想追回自己的钱,但是不少人却不知道该如何通过合法的途径来要回自己的钱。其实我们可以通过起诉来维护自己的权益。那么,经济诈骗案是请律师还是自己打?
相关合同范本
连续性商品交易契约书
相关罪名库
多次贪污未经处理如何累计数额
刑法第三百八十三条第二款规定:“对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解,理论上存在不同的观点,司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解,在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...
精品问答