事业单位内部竞聘落聘后扣发部分工资合法吗？

我怀孕6个多月，公司搞全员竞聘上岗，我落聘了，合法吗 理论上是不合法的，为什么是理论？听我一一解释，首先合同期内，公司单位有权对个人进行岗位的同级调换安排，你可以搞竞争上岗激发活力，但是做为失败的一方，不能调至目前岗位下的岗位，通俗点讲打个比方要么五个工作人员竞争一个部门领导，肯定有一个胜出，

孕妇内部换岗位能参加竞聘吗？

企业内部竞聘上岗限制年龄45岁以内合法吗

基层全员竞聘合法吗 基层全员竞聘合法吗

关于公司扣发工资 如果被担保人没有偿还债务，作为担保人的你是需要承担连带责任，替被担保人偿还债务。你们之间行为严格以《担保法》来解决。公司扣你奖金偿还债务，行为无过错。扣工资应该有个额度，剩余部分不应低于当地最低工资标准。 原问题：《公司扣发工资的问题》

卫生部关于卫生事业单位内部分配制度改革的指导意见(试行)

企业事业单位内部治安保卫条例

公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定 第一条 为规范公安机关监督检查企业事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作行为，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》(以下简称《条例》)，制定本规定。

中国银监会办公厅关于辽宁省辖内部分城商行资本达标相关工作的联动监管意见

赤峰市人民政府办公厅关于深化公益性文化事业单位内部机制改革的意见

内部承包是否合法_内部承包是否属于转包 由于工程量的巨大，很多建筑公司会选择将部分项目外包出去，另外部分项目分包给自己手下的人，也就是内部承包。那么，内部承包是否合法?内部承包是否属于转包?今天询律君就来和大家聊聊这个问题。

法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗

儿子去世后儿媳妇能堕胎吗？未婚生子合法吗

合法分居离婚的条件,分居合法吗

自愿同居违法吗?异性自愿同居合法吗?

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电力工程设备招标程序及招标文件范本 第Ⅴ部分（附则）