工作交接完成，删了其他东西，只留下工作交接的东西，这样属于违法吗，老板不给发工资

公司以未交接完成少发工资 是试用期就没问题，如果是正式工你这个没满一个月，公司肯定会用这个借口不给你钱试用期只用提前3天提出离职申请就可以了公司交接是公司处理问题不到位，不是你的问题，你当然可以要回自己的工资，有银行卡就可以，表示他发工资给你，你们有劳动关系现在的劳

员工离职未做交接工作 建议首先和员工积极沟通，完成交接工作：原则上只要完整地将工作交接完，并将各项工作明细列清楚，都有接交人签字确认即可。用人单位不应该存在一个月后才能让该员工走人的想法，只要文接完，剩余的天数可采取让其请假的方式解决，到最后一天再来正式办理离职

离职了以未交接工作为由扣发工资 不合法，公司必须有证据证明因员工的未交接工作给公司造成了损失以及员工的离职是否符合法定程序。如果符合法定程序，那么公司无权扣押工资，建议你向劳动局投诉处理 原问题：《员工在辞职或被解雇后未交接工作,用人单位因此扣除其部分劳动报酬是否合法》

辞退员工不交接工作 《劳动合同法》第五十条：“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在

辞退员工，员工不交接工作 从法律上说，单位出了离职证明，就是认可你在单位的工作已经结束，即使由于你没有交接出了问题，也是由单位自己负责，更何况你的合同到期不续签，你已经是仁至义尽了，单位用人不签合同，本身就是单位的不对，劳动者可以要求双倍工资的，再有，没签合同如果没

国务院办公厅转发农业部乡镇企业东西合作示范工程方案的通知

外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)

老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

赠予的东西能不能要回,赠与的房产能要回来吗

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违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

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非法拘禁罪与其他罪的界限 一、与违法拘捕的界限其区别主要是违法拘留、逮捕属于违反拘留、逮捕法规的行为，一般是司法人员根据法定职权和条件决定、批准、执行拘捕时，违反法律规定的有关程序、手续和时限，没有非法拘禁的动机和目的。例如：超时限一般报捕、批捕；没有及时办理、出示...

交通肇事罪与其他罪的区别 一、与故意杀人罪的区别交通肇事罪（逃逸致人死亡）与故意杀人罪的区别是：行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。区别要点：交...

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贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。