你好，试用期三个月，跟我签3个月合同，劳动合同又不给我，社保也不交

按照劳动合同法的规定，入职之日起三十日内，用人单位要与劳动者签订书面劳动合同，超过这个期限就是不合法的，按照该法规定，如果超过一个月不签订劳动合同，从第二个月开始后的11月之内，每满一个月，需要用人单位另行向劳动者支付相当于一个月工资的补偿金。缴纳社保，在入职后的第一个月就要开始，而不能从试用期过后才交，这个做法也是不合法的。 原问题：《试用期公司不给订劳动合同为期3个月且不交社保合法吗》