有没有关于劳动者单方解除合同的真实案例分析

按照你的说法，单位调你去其他岗位，实质上是变更劳动合同，按法律规定，须经双方协商一致。也就是说你不同意，可以不去。。 另外，既然单位没给你缴纳社会保险，你依照新的劳动合同法，有权单方解除劳动合同，且能获得经济补偿。 依据为《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：···（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的~~” 以及《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：” 所以，你可以单方要求解除劳动合同，并要求经济补偿。 除此之外，如果通过劳动部门申请劳动仲裁，你还可以争取没签劳动合同部分的双倍工资赔偿，已经以及要求单位补缴社会保险费等。 原问题：《关于劳动合同解除的案例分析》