您好，请问我被公司辞退了，但是被迫签了离职申请单还能去仲裁么？

劳动仲裁，被迫离职 可以去申请劳动仲裁

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被辞退还被迫签了离职合同 【1】协商辞退，不是单位单方面辞退劳动者。 可以理解成协商一致解除劳动合同。尽管劳动者不是太愿意。 但是还是协商一致解除劳动合同。【2】根据《劳动合同法》第36条，第46条第二项，第47条， 劳动者和单位协商一致解除劳动合

被公司口头辞退了但是已经签了离职协议补偿金怎么要回来 合同千万不要还给用人单位，如果你的权益受到损害，这就是你和用人单位有劳动合同关系的最好证据。我不知道你的权益是否受到损害，暂时给你如下意见。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见

您好，和公司提出离职，但是公司不给全部支付工资，之前就一直拖欠工资，在没离职之前还能提被迫离职么 如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用

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被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

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