好好你好，在公司已经工作12年，现在公司经营困难不想裁员使用损招，给员工发放最低基本工资怎么办？11111111111

公司裁员 公司裁员，不想给经济补偿金 申请劳动仲裁维权

你好，请问在公司经营不良的情况下，公司裁员，要求员工回家待岗一个月，并安本地最低工资标准发放工资，合理吗？公司也没有停工停产 我们的操作条件的影响（但是仍然有效），物业公司退出小区，该公司最近安装几十个员工和经理daigang（最低工资标准的80%，无固定期限，没有书面通知，每天到公司的标志），如果不是在等待。安排做家务（拔草，扫地），按最低工资标准支付工资，那么

公司以经营困难为由放部分员工4个月长假，只发基本工资，合法吗？ 裁员是劳动法赋予公司在特殊情况下享有的一种权利，但该权利不能被滥用。 《劳动合同法》第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日

公司资金被冻结，导致经营困难，老板口头通知我被裁员 你首先要收集证据，所有和公司有关的证物、证人证言、当然证人更好。要能证明你在该公司上过班。他赔你工资是‘必需的’。你给经理说明你的要求，他如果不同意。你就给老板说明严重后果。然后去所在辖区劳动局、劳动监察大队投诉他，最后才走仲裁的程序。 大

公司裁员给员工补助标准 一、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”。2

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非法经营罪的常见情形 一、非法买卖外汇在国家规定的交易场所以外非法买卖外汇，扰乱市场秩序、情节严重的（如果属于“非法从事资金支付结算业务的”，适用第225条第3款）。二、经营非法出版物违反国家规定，出版、印刷、复制、发行严重危害社会秩序、扰乱市场秩序的非法出版物...

非法经营罪的构成要件 一、客体要件非法经营罪侵犯的客体应该是市场秩序，为了保证限制买卖物品和进出口物品市场，国家实行上述物品的经营许可制度。其中，进出口许可制度是经营许可制度的重要组成部分。买卖进出口许可证和进出口原产地证明不仅侵犯了市场秩序，也侵犯了对外贸易管...

非法经营罪的常见问题 对于刑法未明确规定的某种具有一定危害性的行为，若以非法经营罪论处，必须符合以下几个条件：1、该行为是一种经营行为。虽然经营一词在语言学上并不特别指经济经营活动，而是指规划与管理、一般指计划与组织等。但作为破坏社会主义市场经济秩序罪中规定的非...

非法经营罪的概念及法条依据 一、非法经营罪的概念非法经营罪是指行为人实施《中华人民共和国刑法》第二百二十五条所述非法经营活动，从而构成犯罪。二、非法经营罪的法条依据（一）《中华人民共和国刑法》（以下简称刑法）的相关规定：第二百二十五条规定，非法经营罪是指，违反国家规定...