发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
离职不给发工资是不是违法
有
2
名律师解答
2025-03-06 13:26
收藏
律师解答（2）
崔常山律师
可以申请劳动仲裁维权
2022-10-14 17:13:35
采纳
智能法律助手
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 原问题：《离职后不发工资违法吗》
2022-12-15 04:38:18
采纳
相关咨询
4S店离职了不给发工资
看你培训时，签没签协议，如果签协议，按协议办。如果没签协议，看你们公司规定，培训完成后需要服务几年，培训费用除以需要服务年限，乘以未服务年限时间（例如：服务期限为5年，你培训完工作了一年，培训费用/5*4），这应该是你承担的费用。同你这个月
现在离职了老板不给发工资
这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。这一要填写单子，记录单号。避免不付责任的工作人员应付你，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期
上班十天，离职老板不给发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月
本人已离职，离职以后用人单位不给发工资
劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可
暑期工工作一个月离职后不给发工资
1. 首先看你的合同是怎么签订的，一般转正后是一个月、没转正7天以内都可以正常离职，老板不得无故克扣工资，还有不要管他什么公司规定或者合同怎么签的、当前两者与劳动法违背的时候一切以劳动法为准。2. 如果没有压工资的话是可以直接走的，不会有多
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
税务违法案件公告办法
合同违法行为监督处理办法
财政违法行为处罚处分条例
《财政违法行为处罚处分条例》已经2004年11月5日国务院第69次常务会议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。
相关法律热点
违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办
违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。
公司不给交社保离职后怎么赔偿
工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办
用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
用人单位不给员工买社保违法吗
都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。
相关合同范本
员工离职保密协议书
精品问答
收藏
收藏
