企业停工，劳动合同签的最低工资标准，可以就按照最低工资标准发，对吗？

申请离职是员工的权利。你可以申请，满30天还没有批准的话，就可以走人了。当然离职是没有补偿的，除非单位辞退，才可以要求单位支付补偿，工作满一年可以要求支付一个月工资补偿。对没有前途的单位，建议离职走人，待下去没有意思。好好考虑，由你自己决定。 原问题：《企业停产超过一个月，正常发放当地最低工资标准，员工是否可以提出离职，是否能获得经济补偿？》