产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。你可以要求公司依法执行。你工作的单位是不是民营企业? 原问题:《我休产假期间公司没给我发放工资,等我休完产假上班后公司说不给我报生育津贴》
2023-02-04 10:40:16
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