你好我是15年去外企上班的，去的时候啥也没给我签合同，干了六年，都交的有社保就我没有，我去问，她说我是临时工不用交，她给我涨工资，还说给我签合同说我是自愿的，签了一年的合同，到这个月底到期，可又变相的逼我辞退，降薪，

有1名律师解答

2025-03-06 09:53

律师解答（1）

智能法律助手

由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁原问题：《本人在私企工作15年没给签任何合同也没给缴纳社保现在辞职单位应该给我多少补偿金》

2022-11-23 14:23:34

采纳

我干了四个月的工作没有给我签合同没给我交五险如果分出来的公司法人是你的组长，就说明你现在的分公司跟原公司没有关系，就相当于你在这个公司干着，但是你又自己开了公司，你公司所发生一切事情跟现在就职的公司是没有关系的。所以，即使要起诉，也是起诉现在的分公司；但是如果分公司是属于原公司的，法

我在私企干了四年半，现在辞退了我，没签合同，没给我交社保申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询

你好你好，我在一个地方工作了三四个月，我是自动离职的，签了合同的，公司说给我交社保，刚去没交，后面说给我交，我离职了，这个社保钱可以追公司要吗有影响，你离职了四个月，社保原单位就停交的了，你现在进新单位必须要补缴前面欠缺的钱，而且你还要把你原来的社保关系转到新单位才行，回原单位开张证明吧，然后拿这张证明到社保局打缴费清单出来，然后再把社保关系转到新单位就可以继续交了原问题：《我

公司没给交社保没签合同又辞退我劳动合同第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资