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公司有权任意占用员工的休息时间吗
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2025-03-06 10:26
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公司有权利占用员工的休息时间吗?
你们有签署劳动合同么?你们的工作时间有打卡的么?不上班扣工资和全勤,没毛病啊。。(你们一个月休息4天的咯,调休对吧。你可以申请加班工资,前提是考勤记录你能拿得到)这份工作你还想继续做么? 原问题:《公司在有权在员工休息时间要求员工上班吗?》
工作期间的休息时间被占用
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭
每天都得占用休息时间处理公司文字信息符合劳动法吗
第一,违反法律法规。 我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,换句话说,一周最大的工作量是5天半,公司要求明显超时半天,不符合规定。第二,符合公司规定。 国有国法,家
单位占用职工休息时间进行生产劳动合法吗
合法,公司集体活动、培训、未完成的工作时间顺延都属于劳动法允许的范围之内,另外公司可以根据行业情况自行制定有关规章制度,需要员工代表集体表决,多数通过即可。私人企业和个体户另当别论,你可以选择,对方也可以。 原问题:《公司占用员工休息日开会
我们公司组织军训,要占用休息时间,请问这合法吗
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