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现在打工的公司,签了劳务合同,说是白班工资多少,夜班工资多少,社保钱以现金形式发放到个人工资卡,但是并没有给交社保,怎么办?

1名律师解答
2025-05-13 20:39
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律师解答(1)
找工作 现在用工 主要是2种 1合同工,2劳务工。合同工,就是直接和用人单位签订劳动合同。说多少工资就是多少,但有坑,就是税和保险,包含公司应缴纳部分。比如你谈的是1000工资一月, 交保险 税 你个人缴纳 50. 公司缴纳50. 常规你到手950 一月, 有些到手900.所以谈一定要问清楚税后多少。 这样来衡量工资高低。劳务工,是跟中介 劳务公司签订 劳动合同。 然后由中介 劳务公司派遣到其他单位工作。 工作单位给中介 劳务公司结算你的工资, 劳务公司从中抽水1-3成,然后由中介劳务公司给你发工资。 现实你工资比用人单位直接聘用的少1-3成。 原问题:《签了劳动合同的,工资说多少就是发多少的吧!因为听说有的地方说的和发的不一样,大学刚毕业找工作怕被骗》
2022-12-26 21:54:55
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公司扣了社保的钱但是未缴纳社保,公积金也没有交 你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门
克扣工资,没有给本人劳务公司,实习期未缴纳社保 我估计你签的不是正式合同(国家认可的那种),而是公司私下跟你签的,当然这个合同也有法律效应的,按规定试用期要给上的,公司不给上这没办法,三个方法路,一是跳糟,二是向所在地的社保投诉,三是要公司涨钱把公司交的那部分钱算到工资里,不过第二种方法
公司不给交社保,和无故扣工资 可以提起劳动仲裁
没有劳务合同和社保陪尝多少钱 没签劳动合同辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金,没缴纳社保可以要求公司补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
公司给不签合同,不给交社保 展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司,随时可以要求解除劳动合同,要求单位支付应得工资,支付经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,还得补交社保你手上有合同,空白的,那么合同就是无效的,你
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