发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司临时通知不提前十五天离职就扣工资
有
1
名律师解答
2025-03-06 17:11
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
如果是过了试用期扣你的钱就合理，如果没过就不合理。试用期内提前3天通知厂方就可以离职不用扣钱，试用期后一般是一个月不然就会扣钱，同理，如果厂里辞退一个人也要按这个要求，不然也得给代通知金。 原问题：《没有按要求提前十五天就不干了公司扣下半个月工资是否合理》
2022-09-30 17:20:51
采纳
相关咨询
离职不提前说扣多少工资
劳动合同法规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于员工单方面提出解除劳动合同，在《劳动法》中规定“劳动者必须提前一个月向公司提出书面申请”，这个本来也是无
暑假兼职压工资，提前离职还要扣50%工资
当然不合法，因为劳动合同法明文规定，劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的，单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你，你可以到劳动监察大队投诉 原问题：《提前一个月申请离职，到期后公司要扣50%的工资，这中行为合法吗？
多多买菜仓库拖欠司机工资，以没有提前十五天申请离职为由，罚一个月工资
1、如果你是转正了的员工，必须提前30天提出离职申请，公司必须在你办理离职手续后的15日内发放工资。2、如果没有提前提出辞职申请，那么公司可以缓发工资，待你办理完手续后发放，因为未提前提出辞职申请而给公司造成的损失部分由你来承担。3、公司没
公司临时通知我办理离职
单位未提前通知员工被辞退，那么需要根据被辞退的原因不同，单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿，同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故
我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询
相关法律条文
上海证券交易所关于发布《公司债券临时报告信息披露格式指引》的通知
中国证券监督管理委员会关于就修改《非上市公众公司监督管理办法》公开征求意见的通知(2013)
关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知
中国证券登记结算有限责任公司关于发布《中国证券登记结算有限责任公司临时停市债券质押式回购业务结算暂行办法》的通知_全文
相关法律热点
临时工不签订劳动合同违法吗?临时工的工资如何发放
提前30天交房租合理吗,提前退租扣两个月房租合理吗
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。
事假扣工资是按基本工资还是应发工资
工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？
女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗
相关合同范本
员工离职保密协议书
临时工聘用协议书
平安生命尊严提前给付附加条款
法人不承担责任协议书
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
采纳
