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你好，我想问下，首先是签了劳动合同的
有
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名律师解答
2025-05-14 16:44
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律师解答（1）
智能法律助手
如果聘用书有劳动合同的内容,没有违反法律规定，那么它应该是有法律效力的,聘用书并没有违约赔偿的条款,1个月里改去其他公司，不具有违约行为，不要付法律责任或者交违约金,因为,未签定劳动合同,未约定试用期,责任在企业一方.(这1个月可视为试用期) 原问题：《先签聘用书，再签劳动合同——两者是什么关系？（难题）》
2022-10-29 13:56:52
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