你好，因上班脱岗3分钟罚款200元合法吗

通知因xxx在x年x月x日x：xx至x：xx期间在未与直接上级请示擅自离岗，不但严重违反了公司的劳动纪律与人事制度，而且直接造成公司经济损失x元，根据相关公司管理制度与国家相关法律法规，要求该员工赔偿公司经济损失x元。从该员工当月中扣除。（如果罚款额大于该员工工资总额的20%，需要每月扣除其工资20%，直到扣完为止。但还有个问题需要你了解，一般这个经济损失补偿是需要物价局来界定的。会很麻烦。）另：最好不要扣款，扣款会很麻烦。 可以以绩效考核的方式给予加分形式，满足了加分，不满足就不加分。这样可以规避罚款所造成的法律问题。 原问题：《上班时间脱岗被罚款300 没交罚款就不能上班，还说三天之内不交罚款就算自离不发工资。各位朋友们帮我》