上班玩手机罚款300合法吗？

你好，上班玩手机罚款500合法吗 可以申请劳动仲裁

你好，上班看手机罚款，算违法吗 工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。一、用人单位无权对员工做罚款处理 　　按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

上班中间上厕所发短信被认定上班期间玩手机而被罚款是合理吗？ 玩手机违反管理规定，而这些规定是符合法律要求的，公司有章程，和有关规定的，受公司法保护的，你在这工作就必须服从公司的相关规定，看具体的公司规定，符合罚款规定合理，超过即不合理。 原问题：《在工厂上班，因为玩手机被罚款，合理吗？》

医院对员工迟到，上班时间玩手机，上厕所规定时间，超时了罚款等进行上百的罚款是合法的吗 工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。一、用人单位无权对员工做罚款处理 　　按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

你好，因上班脱岗3分钟罚款200元合法吗 通知因xxx在x年x月x日x：xx至x：xx期间在未与直接上级请示擅自离岗，不但严重违反了公司的劳动纪律与人事制度，而且直接造成公司经济损失x元，根据相关公司管理制度与国家相关法律法规，要求该员工赔偿公司经济损失x元。从该员工当月中扣除。（

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临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

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