你好，下班电脑没有关，老板偷看了员工微信，后要开除员工

如果有证据证明确实存在偷盗行为，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《公司没报案,就以偷窃开除员工和理吗》