国庆节公司放假9天，还让我们写2天的请假条，他可以放7天，2天的假为无薪，这合理吗谢谢

法定节假日不计入年休假假期的。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》——机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 原问题：《公司请假半个月 碰巧其中国庆节放假7天 那能不能得到国庆节七天工资呢》