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单位给我调岗位太远我去不了怎么办？
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2025-03-08 13:39
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如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。以上意见，仅供参考。 原问题：《现在单位领导要把我调到很远的地方上班，还说不去算旷工，我不想去要怎么办》
2022-10-29 21:42:38
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您好，我现在南昌在欧菲光工作，公司要调我去别的园区，因为路途太远，离家太远了，去不了
研究生在里面还可以，至少在南昌这一块，研究生进欧菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作时间会比较长，自由时间很少，但是工作强度不高，公司很偏僻，公司技术含量不高，说白了就是一个手机触摸屏的代工厂，研究生的待遇还算不错在南昌，公司主要是搞生产
我病假去上班，岗位被别人顶替了，现在给我按排别的岗位，我干不了，该怎么办
劳动者病假后原岗位有人顶替，单位借故没有可以胜任岗位的，劳动者是可以拒绝办理离职的，劳动者可以要求用人单位恢复其工作岗位，如果用人单位拒绝回复其工作岗位的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。调岗属于变更劳动合同的主要
单位调我岗，不降薪，但是现在岗位的市场薪水要不了我原来的工资水平。
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
法院距离太远去不了怎么办
2、缺席判决： 人民法院对必须到庭的被告，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决，无正当理由拒不到庭的，可以拘传，可能有两种结果 1、被拘传到庭。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条。 第一百三十条： 被告经传票传
我在单位受过工伤，是9级，还是在原岗位工作，现在厂里想给我调岗位，有可能去车间里我干不了的工作，我该怎么办
您好，建议尽快还款。有需要的话，可以电话咨询详细沟通。
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