劳务公司扣人，不给销号是不是违背劳动法了，可以申请仲裁吗

你好，就你描述的问题，答复如下： 首先，你要详细解读劳动合同法第39、47、87条和劳动法相关条款以及最高人民法院的相关解释。 第二，如果到劳动仲裁委申请种裁，你必须要有劳动合同（原件）或解除劳动合同通知的原件，即可证明你和用人单位的劳动关系；至于工资条和考勤记录，在仲裁时，举证责任在用人单位，你只需看清是否有你本人签字，无本人签字，你可否认该工资条及考勤表的真实性； 第三，如果用人单位有CI形象管理制度的规定和要求，则你随意的着装，将是违反公司制度的；但是你偶尔打私人电话及随意的穿着，如果用人单位知道后，没有及时的批评和处罚你，而仅凭这些理由来解除合同，理由是不充分的。 第四，如果用人单位没有克扣你的工资，我建议你还是算了，打官司即废时间又耽误工作，对你不利，退一步算了，现在是天下乌鸦一般黑。 原问题：《这算违法解除劳动合同吗？我可以申请仲裁吗？》