发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
您好,用人单位按劳动合同法39条解除可以办理失业险吗
有
1
名律师解答
2025-03-06 17:32
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
可以,是用人单位提出与劳动者解除劳动合同,不但可以向社保机构申请领取失业金,还可以要求用人单位支付劳动者经济补偿金,以解除劳动合同前12个月平均工资为基数,每满一年工龄支付一个月平均工资,6个月以下工龄补偿半个月工资,6个月以上不满12个月工龄补偿一个月工资。 原问题:《劳动者被单位依照劳动法三十九条第六款解除劳动合同的,劳动者可以申请领取失业保险金吗?》
2022-09-22 17:36:07
采纳
相关咨询
被迫解除劳动合同怎么办理失业保险
第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)
请问,劳动者与用人单位解除劳动合同,适用《劳动合同法》哪条规定,不影响劳动者领取失业保险金?谢谢!
根据《劳动合同法》规定: 1、劳动者根据以下情况,可以提出解除劳动合同: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三
用人单位与劳动者协商一致解除合同的能领失业金吗
解除劳动合同与领取失业金不是一个法律关系解除劳动合同,可以协商。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
公司解除劳动关系后,以公司有税务问题拒绝给办理领取失业险
您好,这种情况下公司行为是违法的,建议您到当地劳动局的监察大队进行举报投诉。
你好被工厂开除,厂方不给办理失业险合理吗
用人单位不出具解除合同证明书,向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退,申请领取失业金,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳
相关法律条文
劳动合同法修正案解读
2012年12月28日,《劳动合同法》修订案正式通过公布,将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说,这是一个不好的消息,因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动合同法
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
相关法律热点
劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗?
劳动关系的认定条件有哪些?在哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动关系?
劳动仲裁赢了用人单位起诉可以告个人渎职吗?
男子虚报南大学历被开除起诉公司,用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者被开除有哪些补偿?用人单位违法解除劳动关系的情形
相关合同范本
解除劳动合同证明书
解除劳动合同协议书
财产保险附加盗窃险
第三者责任险
投保申请书(财产一切险)
精品问答